哪些行为属于性骚扰
  性骚扰性歧视一种形式通过性行为滥用权力工作场所或其公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其人这种性行为包括语言、身体接触以及暴露性器官。
  但我国现行法律仍未有“性骚扰”概念立法机关没有采纳之前仍属于学术上观点一般来说性骚扰一种不受欢迎或不被接受注意力或带有性意识接触也就说若某一方用各种方法去接近、或尝试接近另一方而另一方没有兴趣、不喜欢、不愿意、或不想要这些带有性意识接近便可以说性骚扰
  一般较常见性骚扰主要有以下几种:
  1、身体接触例如不必要接触或抚摸人身体
  2、言语接触例如不必要而故意谈论有关性话题询问妇女性生活故意讲述色情笑话、故事等
  3、非言语行为例如身体或手动作具有性暗示展示与性有关物件等
  4、以性作为贿赂或要胁行为以同意性服务作为借口来换取一些利益甚至以威胁手段强迫进行性行为这种类型性骚扰职场上上下属之间常发生
  性骚扰N种类型.性骚扰一般有三种方式:(1)口头性骚扰:下流语言,讲述个人性经历或色情文艺。(2)行为性骚扰:故意碰撞或触摸异性敏感部位;诱导或强迫异性看黄色录像带或刊物、照片等。(3)环境性骚扰:在工作环境设计淫秽图片,广告等。性骚扰的情况很复杂,没有绝对的年龄和职业界限,大抵分以下6种:(1)补偿型性骚扰,匮乏或性饥渴导致的一时冲动势必使他对女性做出非礼的冒犯举动。
  此种人的骚扰行径多是出于不同程度的亏损心理,骚扰的目的与其说是想占有女人不如说是想占便宜。(2)游戏型性骚扰,多是有过性经验的男人,懂得女性的弱点,把女性视作玩物,对女人的非礼和不敬出于有意的游戏心态。这类男人一般是“猎物能手”或花花公子。骚扰的目的一半是为了猎奇,也为印证自己的男性“势能”和“本事”。(3)权力型性骚扰,多发生在老板对雇员或上司对下属,尤以女秘书居多。骚扰者大都受过较好的教育,骚扰时虽然也多出于游戏心态,却比一般游戏者的表现要“高级”且“彬彬有礼”。此种骚扰者大都把女性视为“消费品”,且因为明显的利益关系,他甚至认为女人喜欢这种骚扰,并把这种骚扰当作自己的“专利”。(4)攻击型性骚扰,此种男人多半在早年和女人有过不愉快的关系史,对女人怀有较大的恶感和仇恨,把女人视为低等动物或敌人。他的骚扰有蓄意的伤害性或攻击性,骚扰者有时并不想占有那个女人,不过是满足和平衡他对女人的蔑视和仇恨。(5)病理型性骚扰,这是带有明显病态表现的性骚扰,如所谓的窥淫癖和露阴癖。此种男性骚扰者大都是真正的性功能失调者。骚扰本身能给他带来强烈的性冲动和性幻想,却无法“治愈”他,反倒会加深他的病症。(6)冲动型性骚扰,多指处于青春期的青年。由于年轻、好奇,或文化素质低,不懂得尊重女性,不具备应有的自制力。他们对女性的骚扰多半起始于性的冲动,以发生在熟人间的骚扰居多,多以游戏和玩笑开始。此种骚扰者一般没有蓄意的伤害意识,多为显示男人的“能力”和“气概”。性骚扰者有时很难仅仅属于其中一类,他们的心理状况可能是交叉的。