服装公司员工保密协议
参考来源:网络 作者:秩名 更新时间:2016年04月18日 21时36分
员工保密协议
甲方(企业):
住址:
乙方(员工):
住址:
联系电话:
鉴于乙方为甲方聘用的员工,为维护双方权益,根据我国《反不正当竞争法》及有关法律、法规的规定,乙方因为在甲方单位履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,达成如下协议:
第一条:保密内容
1、甲方的交易秘密,包括成衣及面料的产、供、销渠道,客户名单,联系方式,客户的其他详细资料,销售统计表,买卖意向,成交或商谈的价格,销售策略,商品性能、质量、数量、交货日期等;
2、甲方的经营秘密,包括企业发展方向、经营策略、经营状况、营业收入、定价政策、产品成本、产销策略,市场分析等;
3、甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;
4、甲方的技术秘密,包括产品款式照片,设计图纸、生产纸样,生产模具、生产制造工艺、绣、印花图稿、自主开发的面、辅料及未推向市场的服装款式;
5.甲方的文件秘密,包括甲方与合作方拟定的各种合同,协议,意向书及可行性报告、重要会议记录等。
6.其他:公司尚未付诸实施的经营策略、经营方向、经营规划及经营决策;
第二条:乙方在接受保密信息后,必须承担以下义务:
1、对甲方能产生经济效益的技术信息和经营信息是甲方的商业秘密,凡涉及甲方商业秘密的文件必须妥善保管,作废的文件予以销毁。
(a)版房纸样,样坯布衣未经总经理批准不得擅自带出公司。
(b)设计部包括图片、设计手稿、面料样卡、坯布样衣、画册、光碟、u盘资料等未经总经理批准不得擅自带出或提供给第三方使用。
2、乙方必须按甲方的要求从事经营,生产,设计与开发,并将生产、经营、设计的成果资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权。
3、员工离职时,应办理离职交接单,填写并归还本人掌握的全部商业秘密资料和文件以及个人u盘内存放的公司所有资料,不得允许或协助任何第三人使用甲方的商业秘密;
4、乙方必须对甲方提供的服装款式、图纸等技术资料进行保密,不得向第三方泄漏任何相关资料,也不得在甲方订单之外利用甲方的资料自行加工,销售。
5、乙方不得擅自将甲方设计开发的未投放市场或已经投放市场的服装款式资料泄露给第三方。
6、甲方有义务对乙方在保守秘密,举报泄漏,以及挽救损失方面成绩显著,给予奖励。奖励在考核项中体现。
第三条:保密期限
乙方不论是在职或是离职须一如既往的继续对上述商业秘密予以保密。
第四条:违约责任
甲、乙双方约定:
1、乙方未经允许的情况下发现带出以上(第二条)相关资料的一次根据情节状况罚款200及以上。处罚在考核项中体现。
2、如果乙方违反此协议,如未造成甲方、重大经济损失,但给甲方生产经营活动带来影响的,甲方有权解除与乙方的工作关系,并扣除乙方当月工资。
3、若乙方违反本协议的保密义务,造成甲方重大经济损失的,乙方承担相应责任,并赔偿甲方由此造成的经济损失,构成犯罪的,上诉人民法院,依法追究乙方刑事责任。
4、乙方自签订协议之日起,需缴纳保密费元,(可按年度分批交齐),乙方在离职1年后若没有违约事件发生,保密费如数退还乙方。
第五条:争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的,任何一方都有提起诉讼的权力。如果在任何一方提出解决争议的要求后30日内未能得到解决,该争议将提交甲方所在地的法院解决。
第六条:协议的效力和变更
本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
第七条:双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。
甲方(盖章): 乙方(签名):
法定代表人:(签字) 身份证号码:
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
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