服装公司管理规章制度之员工的录用
参考来源:网络 作者:秩名 更新时间:2016年04月21日 20时27分
  1.凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证及复印件、年满18周岁,身体健康、无传染病及不良嗜好,需交免冠2寸/1寸照片5张,清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理入厂手续。
  2.被录用的员工,根据人事部通知到人事部领考勤卡、安排住宿等上班手续。
  3.试工期原则上为一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试工期不超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试工期不超过六个月。
  4.新员工在试工期间觉得工作不适合自己,也可以辞职,但必须办理辞职手续。
  5.试用期满合格员工可继续留厂工作者,必须与厂方签订劳务合同。
  6.被公司开除的员工,未得到公司总经理的特许,一律不准重新录用。
  7.辞职员工要求重新回厂工作的,由部门主管同意后,报公司或人事部批准,并按程序重新办理入厂手续;从本厂辞工次数达两次及两次以上者一律不得录用。
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