服装公司管理规章制度之员工证件办理与培训
参考来源:网络 作者:秩名 更新时间:2016年04月21日 20时28分
  【证件办理】
  1.员工进厂后试用合同、劳务合同、厂牌、劳动保险、考勤卡等证件手续由人事部统一办理。
  2.员工厂牌、考勤卡丢失或损坏时,应即刻到人事部补办。
  3.员工故意损坏,丢失厂牌和考勤卡的,要自费缴纳对应卡工本费,并据情节严重程度相应处罚。
  【员工培训】
  1.凡经录用的员工,统一由人事部发放此规章制度。
  2.各部门必须根据情况对刚上班的员工进行岗位责任、安全规程、产品质量基础知识进行严格的岗上辅导培训,造就一支技术过硬、工人纪律观念强的职工队伍。
  3.试用培训期内的员工享有正式员工同等待遇。
  4.在职员工必须按人事要求,参加各种培训,促进企业管理不断升级进步。
  【人员调动】
  1.公司因工作需要对人员进行调动时,任何部门和个人都必须服从,手续由人事部办理。
  2.部门主管可根据本部门的生产需要对所属员工进行工种或班组调动,组长、员工必须服从安排,并报人事更改人事资料。
  3.跨部门调动,必须填写《人员调动申请表》,经双方部门负责人同意,再报公司批准,呈人事部办理调动手续。
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