服装公司管理规章制度之请假规则
参考来源:网络 作者:秩名 更新时间:2016年04月21日 20时31分
  1.请假必须事先填写《请假单》,并附上相关证明(病假应有医生证明),突发事件应在事后提早电话或委托他人请假,上班后及早补办请假手续。
  2.未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者,均以旷工论处。
  3.请假半天由班长批准,半天以上至二天由车间主任批准,两天至五天由生产部主管批准,五天以上由厂长批准。未经批准擅自不到岗者的一律按旷工处理。病假必须凭病历证明,无病历证明视为事假。
  4.上班时间会客必须向班长请假,在门卫登记接见不得超出10分钟。
  5.病假:半天不扣满勤奖,一天扣满勤20%,两天扣50%,三天以后扣全部满勤奖,超出按事假计算。
  6.丧假:员工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可享受丧假3天;员工配偶的父母死亡,经企业总经理批准,可给予3天以内的丧假,超出3天的按事假计算。
  7.事假:半天不扣满勤奖,一天扣满勤奖的50%,二天扣全部满勤奖,超出按事假计算。
  8.婚假:员工本人结婚,可享受婚假3天;晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。按法定婚假发基本工资,超出按事假计算。
  9.产假:女员工生育,可享受产假90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天;实行晚育者(24周岁以后生育第一胎)增加产假15天;领取《独生子女父母光荣证》的增加产假30天;妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天产;假期间给予男方看护假3-10天不等,超出按事假计算。
  10.旷工:一天扣除全部满勤奖。
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