服装公司管理规章制度之辞工制度
参考来源:网络 作者:秩名 更新时间:2016年04月21日 20时36分
  1.员工因故辞职,应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》,试用期内辞职应提前一周书面通知;详写辞工原因交到部门主管审批,员工辞职由厂长批准,辞职获准后经公司领导批准后再交人事部备案,由人事部与当事人进行协商,安排适当时间办理辞工手续。凭人事部签发的《离职通知书》办理移交手续。离厂时应上缴个人工具及钥匙,清点无误后准予离职,否则不予结算工资。
  2.员工在厂方接受辞工期间,仍需遵守厂纪和各项制度,否则将按有关规定处理。
  3.如发现盗窃工厂财物或宿舍同事财物,立即无条件开除,不计工资,严重者送当地派出所处理。
  4.员工如因违反相关规定被开除或辞退的,由部门组长上报部门主管审批呈交人事部办理离厂手续。
  5.员工如有违反相关规定主动要求辞职的,则按照本节第1条的规定,上缴个人工具及钥匙清点无误后,准予离职。
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