服装公司管理规章制度之员工福利待遇
参考来源:网络 作者:秩名 更新时间:2016年04月21日 20时39分
  1.员工的最低工资不低于本县最低工资标准,最低工资不包括加班加点工资、中夜班津贴、和社会保险福利待遇。
  2.以现金形式发放工资或委托银行代发工资,企业在支付工资时向员工提供其本人的工资清单(一式二份),员工领取工资时应在工资清单上签名。
  3.按月支付员工工资;每月30日前发放前一个月的工资;依法解除或终止劳动合同时,在解除或终止劳动合同后3日内一次性付清员工工资。
  4.员工依法享受节日休假、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,工资照发。
  5.根据各岗位工作年限,依法为企业员工购买社会保险。
  6.公司为每位员工提供工作餐和住宿。住宿费、水、电费全免。
关注更多内容请进入【 < 咔咔百科网 > 生活百科 > 参考资料 > 综合资料 > 】频道